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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解決的問題在完成第三次重組后，中國(guó)電信行業(yè)邁入了3G時(shí)代并形成了“三足鼎立”之勢(shì)。然而，2009年三家運(yùn)營(yíng)商用接近1,500億元的總投資，僅換來了1,100萬(wàn)的3G用戶，與業(yè)內(nèi)的普遍預(yù)測(cè)相差甚遠(yuǎn)。泛太平洋對(duì)南北方15個(gè)省和直轄市的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在市場(chǎng)開發(fā)和財(cái)務(wù)效益方面，多數(shù)所謂“全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)”后的新...
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CEO日?qǐng)?bào)：美的集團(tuán)反擊不實(shí)傳聞：供應(yīng)商付款的周期優(yōu)于行業(yè)水平
【財(cái)富精選】美的集團(tuán)反擊不實(shí)傳聞：供應(yīng)商付款的周期優(yōu)于行業(yè)水平6月16日午間，美的集團(tuán)官方微博賬號(hào)發(fā)布了一則“嚴(yán)正聲明”，稱公司“近日發(fā)現(xiàn)有人在社交媒體上故意捏造事實(shí)，傳播、散發(fā)虛假信息，對(duì)于不實(shí)信息的編造者和傳播者，我司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利”。該聲明附上了一張蓋上“不實(shí)信息”紅印的馬賽克后的...
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本刊關(guān)于《<財(cái)富>雜志500強(qiáng)排行榜遭質(zhì)疑：大與強(qiáng)之辨》一文的說明
《財(cái)富》（中文版）注意到今日一些媒體刊登了由管維立、周放生兩位作者撰寫的《<財(cái)富>雜志500強(qiáng)排行榜遭質(zhì)疑：大與強(qiáng)之辨》的文章。文章中提到其中一位作者曾經(jīng)來我刊交流，事實(shí)是，該文一位作者確實(shí)來過本刊辦公室，但我們事先既不認(rèn)識(shí)他，也不知道他的來意，事后更不知道他要撰寫這篇文章，當(dāng)時(shí)只是出于對(duì)讀者的尊重...
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新冠疫情期間，5家企業(yè)創(chuàng)新商業(yè)模式
創(chuàng)新商業(yè)模式是每家企業(yè)的必備技能，但迅速?gòu)氐椎馗淖兩虡I(yè)模式則是另一回事。在新冠疫情期間，幾乎所有公司都必須做出改變，不論是調(diào)整還是轉(zhuǎn)型。下文中的公司創(chuàng)造性地完成了這一挑戰(zhàn)。文華東方酒店集團(tuán)很多人想要休閑放松，卻又不想坐飛機(jī)。不用擔(dān)心，文華東方酒店提出，顧客可以嘗試直接開車前往自己居住城市的文華東方酒...
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iPhone的新運(yùn)營(yíng)模式
作者：Philip Elmer-DeWitt“速度快一倍，價(jià)格低一半。”這就是蘋果公司（Apple）新推出的3G版iPhone的廣告語(yǔ)。史蒂夫?喬布斯（Steve Jobs）周一發(fā)表主題演講后，這句話也成了蘋果公司眾多副總裁以及業(yè)內(nèi)分析人士在莫斯康尼會(huì)展中心的口頭禪。創(chuàng)意策略公司（Creative ...
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風(fēng)險(xiǎn)來自經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區(qū)主席李綱
(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司，也是唯一家連續(xù)8年進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)的咨詢公司。在全球管理咨詢業(yè)，埃森哲其實(shí)是后起之秀，它的崛起與信息技術(shù)的發(fā)展關(guān)系密切。在業(yè)務(wù)上，它不僅僅與傳統(tǒng)的管理咨詢公司競(jìng)爭(zhēng)，也與IBM、惠普這些IT巨頭競(jìng)爭(zhēng)。除了信息技術(shù)上的專長(zhǎng)，埃森哲成...
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東南亞電商巨頭Shopee開啟裁員計(jì)劃
6月14日，據(jù)零態(tài)LT獨(dú)家獲悉，東南亞電商巨頭Shopee正在開啟裁員計(jì)劃，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)包括東南亞的ShopeeFood和ShopeePay團(tuán)隊(duì)，Shopee墨西哥、阿根廷和智利團(tuán)隊(duì)，支持西班牙的跨境團(tuán)隊(duì)。Shopee內(nèi)部信指出，“考慮到全球經(jīng)濟(jì)的不確定性增加，不得不進(jìn)行一些困難但至關(guān)重要的調(diào)整，以提高...
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2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn)：<BR>張錦榮，萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）董事總經(jīng)理
張錦榮，萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）董事總經(jīng)理6挑戰(zhàn)1： 人口紅利的消失和劉易斯拐點(diǎn)的出現(xiàn)挑戰(zhàn)2： 在“人智時(shí)代”，滿足客戶的各種人力資源需求變化當(dāng)下經(jīng)濟(jì)充滿了各種不確定性， 社會(huì)架構(gòu)的變化和技術(shù)革命對(duì)于整個(gè)人力資源行業(yè)和企業(yè)構(gòu)成了挑戰(zhàn)。作為CEO必須具備能力去更好地適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型，以充分激發(fā)員工積極性...
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電視網(wǎng)的新廣告模式
對(duì)廣告商來說，每年5月份舉行的秋季新片推薦會(huì)即將像模擬時(shí)代一樣被拋在身后。作者：John Simons經(jīng)歷了編劇大罷工，同時(shí)又面臨來自互聯(lián)網(wǎng)、有線電視頻道和數(shù)字視頻錄像機(jī)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，美國(guó)電視網(wǎng)的黃金時(shí)段已不再像以往那樣受到廣告商的大肆追捧。接下來幾周，美國(guó)電視網(wǎng)將要舉行一年一度的新片推薦會(huì)。各大電視...
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韓國(guó)將開啟與新冠共存模式
在10月25日韓國(guó)政府公布的防疫計(jì)劃草案中聲明：韓國(guó)將于11月1日開啟“與新冠共存”模式，分三步走回歸正常生活秩序。...
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